Über Nicole Molina 

Coach für Klarheit und Wirksamkeit in interkulturellen Kontexten

Wo ich herkomme

 

Ich bin in West-Berlin geboren, in eine Familie, für die Kontextwechsel kein Ausnahmefall war, sondern Alltag: Meine Mutter kam als sogenannte Gastarbeiterin aus dem ehemaligen Jugoslawien nach Deutschland, mein Vater hat als Kind selbst eine innerdeutsche Fluchtgeschichte erlebt. Mein Onkel hat mit einer Chilenin eine Familie gegründet, sodass Spanisch und lateinamerikanisches Lebensgefühl als Kind zum meinem Alltag gehörten. 

 

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Wie ich zum Coaching kam​

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Mein Weg begann akademisch: Ich habe Hispanistik mit den Nebenfächern Wirtschaftswissenschaften und Europawissenschaften in Kassel studiert, mit einem Erasmus-Jahr in Valencia. Von 2007 bis 2014 habe ich als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dozentin an der Universität Kassel gearbeitet, zu spanischer und westeuropäischer Geschichte gelehrt und dabei meine eigentliche Faszination entdeckt: wie Menschen sich entwickeln, wenn sie in komplexen, oft widersprüchlichen Kontexten navigieren müssen.

 

2018 habe ich diese Faszination in eine eigenständige Praxis überführt und Mi Tribu Berlin gegründet. Seitdem habe ich über 800 internationale Fachkräfte begleitet — zunächst mit einem Fokus auf interkulturelle Kommunikation, mit der Zeit zunehmend systemisch und mit Blick auf das größere Bild: nicht nur die Sprache, sondern die Identität, die sich in einem neuen Kontext erst wieder finden muss.

 

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Was mich heute trägt

 

Mit der Gründung meiner eigenen bikulturellen Familie — verheiratet mit einem Mexikaner, Mutter bikultureller Kinder — ist diese Frage für mich noch einmal persönlicher geworden. Meine eigene Identitätscollage hat sich dabei nicht nur um das Muttersein erweitert, sondern mir auch den entscheidenden Impuls gegeben, mich zur interkulturellen systemischen Coach und Generative Facilitatorin weiterzuentwickeln.

 

Für die Arbeit mit Organisationen und Teams bringe ich diese Erfahrung zusätzlich bei HUMUS Culture ein, gemeinsam mit Dr. Claudia Zuleta.

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Wie ich arbeite - mein Ansatz

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In meiner Arbeit verbinde ich einen systemischen Blick — auf die Muster und Kontexte, in denen du dich bewegst — mit der Aufmerksamkeit für deine eigene, individuelle Entwicklung, weil sich beides in kulturell komplexen Situationen selten trennen lässt. Ich arbeite dabei aus dem, was tatsächlich in deinem Alltag passiert, nicht aus allgemeinen Konzepten, die ich dir überstülpe — und bringe neben meiner Ausbildung auch meine eigene, gelebte Erfahrung ein, als jemand, der selbst zwischen Kontexten navigiert.

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Dabei trenne ich Berufliches und Persönliches nicht künstlich voneinander — wer in kulturell komplexen Kontexten wirksam werden will, bringt sich als ganze Person ein, nicht nur als Funktion. Diese Haltung trägt meine Arbeit sowohl im Einzelcoaching als auch dort, wo ich mit Gruppen und Organisationen arbeite — auch wenn dort andere Dynamiken hinzukommen. Und ich bin überzeugt, dass echte Veränderung genau dort entsteht: nicht durch eine neue Technik, sondern dadurch, dass du klarer wirst, wer du in deinem Kontext bist, und lernst, aus dieser Klarheit heraus Handlungsweisen zu entwickeln, um die Wirksamkeit zu erzielen, die du dir wünschst.​​