Hallo,
ich bin Nicole Molina.
Deutsche mit kroatischen Wurzeln und lateinamerikanischem Herz, Coach für interkulturelle Kommunikation und Gründerin von Mi Tribu Berlin.
Seit 2018 begleite ich spanischsprachige Menschen dabei, ihre Stimme auf Deutsch zu finden, Blockaden loszulassen und sich mit mehr Klarheit, Natürlichkeit und Selbstsicherheit auszudrücken.
Mein Warum
Ich begleite Menschen in interkulturellen Situationen, weil ich die Herausforderungen und den Kraftaufwand aus eigener Erfahrung kenne, wenn man zwischen Kulturen lebt, arbeitet und eine Familie gründet. Ich weiß, wie es sich anfühlt, die richtigen Worte nicht zu finden, am eigenen Akzent zu zweifeln, das Gefühl zu haben, dass die Sprache einen kleiner macht als man ist.
Ich weiß auch: Wer seine Stimme zurückfindet, findet seinen Wirkungsraum. Das ist mein Warum. Das ist das Herz von Mi Tribu.
Meine Mission
Dich in deiner kommunikativen Entwicklung zu begleiten — Sprache, Kultur und innere Überzeugungen integrierend — damit du dich auf Deutsch authentisch, frei und mit innerer Sicherheit ausdrücken kannst.
Meine Mission ist es, dir warme, menschliche und professionelle Räume zu bieten, in denen du deine Ängste ergründen und bearbeiten, kulturelle Codes besser verstehen und deine Stimme in einer Sprache finden kannst, die manchmal fremd wirken kann.
Meine Vision
Dich in deiner kommunikativen Entwicklung zu begleiten — Sprache, Kultur und innere Überzeugungen integrierend — damit du dich auf Deutsch aus einem Ort der Authentizität, Freiheit und inneren Sicherheit heraus ausdrücken kannst.
Meine Mission ist es, warme, menschliche und professionelle Räume zu schaffen — für Einzelpersonen, die ihre Stimme auf Deutsch finden möchten, und für Teams und Organisationen, die eine bewusstere und wirksamere interkulturelle Kommunikation anstreben.
Meine Qualifikationen
Ich bringe eine einzigartige Kombination aus akademischer Ausbildung, Berufserfahrung und interkultureller Sensibilität in deinen Entwicklungsprozess ein:
-
Interkultureller systemischer Coach
Universidad de Jena / interculture.de
-
Generative Facilitation (Zertifizierte Facilitatorin für Transformationsprozesse)
Generative Facilitation Institute
-
Neurolanguage Coaching Course
Efficient Language Coaching
Global SLU
-
Coach Intercultural
Institut für Bildungscoaching
-
7 años como Docente Universitaria de Historia contemporánea de Europa Occidental y técnicas de trabajo científico
Universidad de Kassel
-
Formación en didáctica para adultos
Universidad de Kassel
-
Diploma en Lingüística y Culturas Hispanas, Ciencias Económicas y Ciencias Europeas
Universidad de Kassel,
Universidad de Valencia,
FU Berlin
Mein Ansatz
Im Laufe der Zeit habe ich meine akademischen Erkenntnisse, meine Berufserfahrung und meine eigene Migrationserfahrung in einer Methode zusammengeführt, die 3 Bereiche integriert:
-
Sprache: Klarheit, Aussprache, Sprachfluss und situative Kommunikation
-
Kultur: Verständnis von Codes, sozialen Normen und nonverbaler Kommunikation
-
Mindset: innere Blockaden, Selbstvertrauen und Identität
Ich arbeite von einem ganzheitlichen, tiefgründigen und praxisnahen Ort aus. Ich glaube an die Kraft sicherer Räume, an Authentizität und an die Wirkung echter Verbindung.
Meine Geschichte
Ich bin in West-Berlin aufgewachsen - in einer Familie, die von Migration und Resilienz geprägt war: Meine Mutter kam als Gastarbeiterin aus dem ehemaligen Jugoslawien, mein Vater wuchs als Flüchtling an der ehemaligen innerdeutschen Grenze auf. Von klein auf lebte ich, was es bedeutet, zwischen Geschichten, Akzenten und verschiedenen Kulturen aufzuwachsen.
Meine Verbindung zur spanischsprachigen Welt begann früh: Mein Onkel hatte eine chilenische Frau, und durch sie entdeckte ich Sprache, Wärme und die Offenheit der lateinamerikanischen Welt.
Das war der Beginn einer tiefen Liebe zur Sprache und den hispanischen Kulturen — eine Liebe, die später meinen Werdegang prägen sollte.
Ich studierte Hispanistik und Kulturwissenschaften, Wirtschafts- und Europawissenschaften, und mein Erasmus-Jahr in Spanien war meine erste Erfahrung, in einem anderen Land zu leben: Kommunizieren in einer anderen Sprache im Alltag, neue kulturelle Codes kennenlernen. Dieses Jahr erweiterte meinen Horizont und weckte endgültig meine interkulturelle Berufung.
Nach meiner Rückkehr nach Deutschland schloss ich mein Studium ab und arbeitete sieben Jahre als Hochschuldozentin, begleitete Studierende in ihren Lern-, Denk- und Wachstumsprozessen. Diese Phase festigte meine Leidenschaft fürs Lehren, Facilitieren und für das Schaffen von Räumen, in denen Menschen erkunden, sich ausdrücken und neue Möglichkeiten entdecken können.
Jahre später lernte ich in Berlin meinen mexikanischen Mann kennen, und mit ihm gründete ich eine bikulturelle Familie, die mich von innen heraus die Herausforderungen, Nuancen und Schönheiten des Lebens zwischen Kulturen erleben ließ. Die Erziehung unserer Kinder in diesem Kontext — und der Austausch mit anderen Familien in ähnlichen Situationen — ließ mich klar erkennen, wie sehr Sprache Identität, Integration und kommunikative Sicherheit beeinflusst.
Deshalb habe ich Mi Tribu Berlin gegründet: um spanischsprachigen Menschen die Räume anzubieten, die ich selbst gerne früher gefunden hätte — warme, menschliche und professionelle Orte, an denen man wachsen, die Beziehung zur Sprache heilen und eine eigene, authentische Stimme auf Deutsch finden kann.
Vom Individuellen zum Kollektiven: mein zweites Arbeitsfeld
Wie Mi Tribu den Weg geöffnet hat, auch Teams und Führungskräfte durch HUMUS Culture zu begleiten.
Im Laufe der Jahre wuchs meine Arbeit auf organische Weise. Ich begann damit, viele spanischsprachige Menschen in ihrem sprachlichen, emotionalen und interkulturellen Prozess in Deutschland zu begleiten. Außerdem arbeitete ich sechs Jahre bei Frauenalia, einer Organisation für die berufliche Stärkung von Migrantinnen — eine Erfahrung, die meine Art, sie bei ihrer Integration, ihrem Selbstvertrauen und ihrer eigenen Stimme in Deutschland zu begleiten, nachhaltig geprägt hat.
Mit der Zeit weitete sich diese Begleitung auf ganze Teams und Organisationen aus, wo ich das enorme Potenzial entdeckte, Kommunikation, Präsenz und Zusammenarbeit in der Gruppe zu gestalten.
Diese Entdeckung weckte in mir den Wunsch, mich tiefer weiterzubilden — in Generative Facilitation, Systemischem Coaching, den Inner Development Goals und Organisationsentwicklung — um auch kollektive Prozesse solide, menschlich und professionell begleiten zu können.
Auf dieser Grundlage machte ich den nächsten natürlichen Schritt in meiner Laufbahn und gründete gemeinsam mit Claudia Zuleta HUMUS Culture: einen Raum, um Organisationen und Führungskräfte in Prozessen der inneren Entwicklung, bewussten Zusammenarbeit und vertieften Interkulturalität zu begleiten.
Mit der Zeit verstand ich, dass meine berufliche Entwicklung denselben Weg zurücklegte, den ich heute bei anderen Menschen und Organisationen begleite.
Mein eigener Weg — von der individuellen Begleitung zur Arbeit mit Teams und dann mit Organisationen — zeigte mir, dass sich diese drei Ebenen gegenseitig verstärken.
Heute sind Mi Tribu und HUMUS Culture zwei Linien, die sich gegenseitig nähren: vom individuellen Wachstum ➝ zur effektiven Teamarbeit ➝ zur organisationalen Transformation.
Gemeinsam schaffen sie einen kohärenten Weg zur Stärkung von Kommunikation, Wohlbefinden und menschlichen, nachhaltigen und interkulturellen Arbeitskulturen.
Wenn dieser Weg — vom Individuellen zum Kollektiven — mit dir resoniert, freue ich mich, dich kennenzulernen.
Gemeinsam können wir erkunden, welcher Ansatz am besten zu deiner Situation passt: eine persönliche Begleitung durch Mi Tribu Berlin, ein Prozess für dein Team oder ein erstes Gespräch, um zu verstehen, was deine Organisation braucht.